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La disparition récente de ce philosophe si fin, novateur, alerte et tellement plein d’humour me plonge dans la mélancolie des rendez-vous ratés.
Pendant je me délectais à la lecture de ses écrits, le passage sur terre de Paul Watzlawick touchait à sa fin.
En apprenant son décès, j’ai regretté de n’avoir pas eu un jour, pour une heure, l’occasion de passer un peu de temps avec cette personne. Occasion ratée de lui poser quelques questions pour écouter ses réponses, voir son sourire et, l’espace d’une seconde, partager en direct le regard qu’il posait sur notre monde.

La leçon : arrêter de remettre au lendemain les rencontres qu’on a envie de faire.

La décision : d’abord, relire Watzlawick !!
Et aussi : Aller à la rencontre de tous les grands hommes - et femmes - de notre temps.
En fait, il est étonnant de constater à quel point ces vraies stars - les penseurs et faiseurs de notre temps- sont bien plus faciles à approcher, si on le décide.

Et aussi, de façon plus générale et personnelle : arrêter de remettre au lendemain les rencontres et les échanges avec les gens qu’on sait importants pour soi, qu’ils soient connus ou pas !!
Vivre ici et maintenant, comme si ce jour était un des derniers. La légèreté en plus.

Quel bonheur de s’imprégner des savoureuses anecdotes de “Faites vous-même votre malheur”.. C’est du vrai, du grand, du pur jus !

Parmi les recettes inratables pour se fabriquer un malheur à toute épreuve, je me demande ce qui est le plus efficace : les lectures de pensée (faire soi-même les questions et les réponses) ? Les liens de cause à effet implacables (si A, alors B) ? Ou alors  l’effet “première gorgée de bière” ? Non pas celle de Delerm, mais ce premier geste qui vous entraîne vers la dégringolade assurée, et du coup, vous affranchit de toute réflexion ultérieure …. vous délivrant au passage de la pesante possibilité de voir les nuances et d’exercer votre libre-arbitre….
Une de mes anecdotes préférées ? L’histoire du vieil homme dans le train entre Angers et Vannes qui disperse une poudre mystérieuse par la fenêtre ..
- C’est quoi cette poudre ? demande un voyageur intrigué par le manège
- De la poudre anti-éléphant, répond le vieil homme
- Mais enfin, il n’y a pas d’éléphant entre Angers et Vannes !!
- Haaa !! Eh bien, vous voyez à quel point ma poudre est efficace…

Le rapport avec le coaching ?  A votre disposition pour en parler ;=)

Du 3 au 5 avril se tiendra la 2ème édition du Salon Coach’In, dédié au … Coaching. L’occasion de s’informer sur le coaching en général, de comparer les offres de formation, d’accompagnement, de développement professionnel ou personnel…

Et de saluer Katia et Agnès d’Akteam !! Soyez les bienvenus sur ce stand pour rencontrer les différents membres de l’équipe, échanger sur le thème du coaching, et découvrir les nouvelles offres de bilans professionnels et personnels pour l’accompagnement de vos projets !!

A bientôt donc !

Comment peut-on croire que quelqu’un est assez intelligent pour se créer un problème, et en même temps trop bête pour en trouver la solution ?

Le coach agit en toute logique, il croit en votre intelligence - Il a confiance en votre capacité à trouver votre solution. Il sait que vous allez y arriver.

La confiance n’exclut pas le contrôle. Et elle grandit avec les défis.

Ce sont en général des gens qui veulent avancer. Ils ont envie d’atteindre des objectifs qu’ils se sont fixés dans leur vie professionnelle, de mener à bien un projet. Pour certains aujourd’hui, cela ne va pas assez vite, ou pas comme ils veulent.
Certains butent sur une difficulté, qu’elle soit récurrente, ou passagère.
D’autres désirent mettre fin à une sensation de tourner en rond, de faire souvent les mêmes choses à partir des mêmes situations, avec des résultats qui ne les satisfont pas complètement.
Les gens qui vont voir un coach partagent l’envie de faire quelque chose qui va les aider dans leurs projets. On parle aussi d’accompagnement au projet !
Cela peut être juste un besoin de prendre du recul, en compagnie d’une personne extérieure à votre milieu professionnel connaissant le monde de l’entreprise, qui vous accompagne dans vos réflexions, la stimulation de votre motivation, et l’avancée de vos plans d’action.
La motivation, c’est bien l’un des ingrédients-clés du travail en coaching. D’ailleurs si le coaching est de plus en plus utilisé en entreprise, il vient au départ du monde du sport, où il s’agit de travailler sa motivation, et déployer tout son potentiel.

Et vous, sur quel(s) projet(s) voulez-vous déployer tout votre potentiel ??

Un coaching se terminant quand l’objectif défini au départ est atteint, comment évalue-t-on à l’avance la durée du processus ? Une question bien légitime qui revient souvent dans les premiers entretiens.
La durée est en tous les cas relative à la rigueur de la définition de l’objectif. Si on reste vague, abstrait, à quoi va-t-on reconnaître que ce qu’on désirait est devenu réalité ? D’où l’importance de définir non seulement ce qu’on veut atteindre, mais aussi ce à quoi on pourra reconnaître que le but est atteint !

Sans ces précieux indicateurs, on peut ressasser des problèmes pendant des semaines ou des mois.
Certaines formes d’accompagnement qui, à la différence du coaching, ne reposent pas sur du travail par objectif, peuvent s’installer sur des périodes très longues pouvant aller jusqu’à des années.
Le coaching s’adresse à des gens qui veulent avancer sur un objectif bien précis : c’est un processus qui ne dure que rarement au-delà de quelques semaines.
Y-a t’il des règles d’usage ?? Pour tel objectif, x séances, pour tel autre, x+2 ? Si les années de pratique permettent de cibler plus finement les questions, de manier les différentes techniques avec une dextérité parfaitement transparente, chaque client est différent, unique, et la mission du coach reste de VOUS écouter vous, sans a priori sur votre thématique, vos objectifs… Et avec l’ambition du meilleur bilan énergétique possible pour réaliser l’objectif : juste l’effort nécessaire - ni plus ni moins - pour le résultat attendu.

En cette fin d’année, certains font le bilan des mois passés, se projettent dans l’année qui s’ouvre, et prennent les fameuses “bonnes résolutions” de saison ..

Voilà l’occasion de se remémorer tous ces voeux, souhaits, espoirs qu’on a pu formuler au début de l’année qui s’achève !
Vous réalisez tout ce que vous avez atteint, c’est bien agréable..

Et puis, il y a le reste aussi… Ces envies restées à l’état de rêves, ces souhaits qui n’ont pas dépassé le stade de notes dans un calepin. Il y a aussi ces attentes sans réponse, et puis les conflits qui vous tiraillent, l’envie simultanée d’y aller.. et aussi de laisser faire..Ou juste un sentiment d’urgence et d’inconfort diffus..
Les bonnes résolutions qui n’ont pas survécu au mois de janvier…

Faites-vous partie de ceux qui aimeraient aller plus loin, qui ressentent l’envie de prendre un nouveau départ, cette année précisément, d’aller au contact de vos objectifs, pour les réaliser et vous épanouir ?
Et si pour changer cette année, vous faisiez autre chose qu’écrire au Père Noël ? Si vous alliez plus loin que la simple évocation de voeux, d’attentes et d’espoirs pour l’année qui va démarrer ?

Que voulez-vous faire pour passer vraiment une “Bonne Année” ? Trouver un équilibre entre le professsionnel et le personnel, gérer un conflit ? Prendre une décision ?
Suivre une formation, faire le tri dans vos propres activités, arrêter d’être débordé ? Demander une augmentation ?
Et si vous décidiez de passer à l’action ?
Vous vous fixez un objectif et vous le menez à bien, pas à pas… Finis les voeux, place aux objectifs !!! Pour les réaliser, pas de baguette magique ni d’incantation, tout simplement, vous, vos ressources, votre décision… Et si vous le voulez, l’accompagnement d’un coach pour booster votre motivation et vous aider à formuler des objectifs opérationnels .. Pour me contacter, c’est par ici..Bonnes Fêtes de fin d’année !!

Que vous vous sentiez capable de faire quelque chose ou que vous vous en sentiez incapable..
Vous avez raison - pour paraphraser Henri Ford…

Qu’avez-vous envie de faire ? Où souhaitez-vous aller ? Que voulez-vous atteindre ? Lâchez-vous, débridez votre imagination, laissez la créativité au pouvoir, et regardez émerger vos envies..
A vous de décider. Il n’y a que vous pour rêver votre propre vie, et chacun d’entre nous a ce pouvoir.
Envie d’accompagnement ? Vous pouvez me contacter

Alors concrètement, comment se déroule le coaching ?

• 1 séance pour faire connaissance, formuler votre demande, votre rêve, le résultat que vous attendez.

• 1 ou 2 séances pour traduire le résultat attendu en termes d’objectif, et aussi d’étapes.

• Ensuite 1 ou 2 séances par étape intermédiaire, incluant la mobilisation de vos ressources et le travail sur votre motivation.

• Une fois l’objectif atteint, 1 séance de clôture pour revisiter tout le processus et faire le bilan.

Ce qui veut dire : 10 séances pour un objectif qui se décline en 3 étapes distinctes, 12 pour un objectif à 4 étapes, 8 pour 2 étapes.

Envie de plus de détails ? Vous pouvez me contacter ou cliquer ici aussi.

La 6ème édition de Heavent, salon dédié aux métiers de l’Evénement se tiendra à Paris du 21 au 23 novembre.

En tant qu’association professionnelle de concepteurs-réalisateurs experts (entre autres) dans le domaine du film corporate, La Cie des Réals se devait d’être là !!
La Cie sera donc présente sur le Salon pendant les 3 jours, et les membres de la Cie sont invités autour d’un cocktail à rencontrer les nouveaux membres.

Et le Kir Réals, comme au Festival du Creusot ?? Les habitudes conviviales se perpétuent.. Le Kir Réals sera offert sur le stand de La Cie le 21 novembre…
Je compte sur les reportages en ligne, car je serai en voyage du 20 au 25..