NOUVEAU !!

Depuis janvier 2013, je vous accueille aussi à Fontainebleau ! Pour parler Coaching, Reconversion ou Thérapie, n'hésitez pas à me contacter au 01 60 57 01 59 pour prendre rendez-vous à Fontainebleau ou à Paris.
  • Vous représentez une entreprise ou une organisation, vous dirigez une équipe, faites partie d’un service de Ressources Humaines et vous rencontrez une situation devenue insatisfaisante, voire problématique.

    Vous remarquez par exemple un malaise dans le fonctionnement d’une équipe, une communication bloquée, une escalade dans un relationnel rigide, une personne en butte à l’incompréhension de sa hiérarchie, des collaborateurs ou des membres d’un service, ou bien une baisse de motivation, un turnover trop important…

    Voici les dispositifs et formations que nous proposons 

    • Coaching

    Meilleure efficacité dans l’exercice des fonctions, développement des compétences relationnelles et de la communication, renforcement de la capacité à manager, à prendre des décisions, prévenir le burn out… Autant de thèmes où le coaching fait aujourd’hui ses preuves dans les entreprises qui souhaitent le changement et l’amélioration de la performance.

    Le travail va reposer sur l’identification des facteurs de motivation, des scénarios de réussite et d’échec et des contextes bénéfiques – pour aider la personne à prendre du recul, développer sa flexibilité relationnelle et mettre en place les changements désirés en prenant appui sur ses ressources.

    Cependant, nul besoin d’avoir des difficultés pour travailler avec un coach ! Cette démarche peut répondre à un souhait de meilleure connaissance de soi et des autres, de développement personnel et professionnel, de progression.

    Les thèmes de développement professionnel recherché feront l’objet d’un entretien tripartite permettant de fixer les objectifs du coaching. (Modalités détaillées sur simple demande).

    • Objectif  Transition professionnelle

    Cycle de formation individualisée
    Durée : 20 h
    Toute transition est un tournant important qui peut nécessiter l’accompagnement d’un salarié par un professionnel, que cette transition soit voulue ou subie (changement de poste, reconversion, départ à la retraite, licenciement, évolution du périmètre d’un poste suite à une réorganisation…).

    Ce cycle permet tout d’abord à la personne en transition de faire un bilan de ses acquis, de ses attentes, et d’étudier les possibilités qui s’ouvrent à elle – et le cas échéant de faire le deuil nécessaire pour déployer tout son potentiel dans l’étape suivante de son cursus. C’est aussi une aide précieuse pour évoluer vers un nouveau poste et être rapidement au mieux de son potentiel.

    Une stratégie sera élaborée pour faire face à la nouvelle situation et envisager sereinement les prochaines étapes du parcours. Le candidat pourra bénéficier du soutien et des conseils de son formateur pour dérouler son plan d’actions.

    • Mieux communiquer avec l’Ennéagramme

    Cycle de formation individualisée (Durée : 20 h) ou Séminaire de formation en groupe

    Parce qu’il permet une auto-évaluation très pertinente et une meilleure connaissance des motivations et besoins de l’entourage professionnel, la découverte et la pratique de l’Ennéagramme aideront vos collaborateurs à établir de meilleures relations en équipe, à mieux gérer stress et situations conflictuelles et à recruter et manager en reconnaissant mieux différences et complémentarités.

    • Mieux communiquer entre Allemands et Français

    Avec ma collègue Angelika Heints-Fontaine, nous proposons et animons des ateliers franco-allemands de communication au sein d’équipes franco-allemandes. Une occasion pour les collaborateurs de

    bâtir une culture de dialogue et d’échange,
    fluidifier leur communication,
    lever les malentendus,
    apprendre à gérer leurs différences
    être plus efficaces
    tirer parti de la richesse des deux cultures.

  • Ce dispositif vous est proposé en français et en allemand. Le programme est téléchargeable ici ! et nous sommes à votre disposition pour tout renseignement.

  • Qu’il s’agisse de coaching, d’accompagnement à l’évolution professionnelle ou de formation, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus de détails et convenir d’un rendez-vous (01 60 57 01 59)