Commentaires sur : Les mots pour le dire… http://www.anneclaudeb.org/ideaux-et-debats/les-mots-pour-le-dire/12/ Coaching and Co - Blog d'Anneclaudeb, journaliste et coach bilingue allemand à Paris Wed, 07 Jan 2009 00:00:29 +0000 http://wordpress.org/?v=2.5.1 Par : Kim Auclair http://www.anneclaudeb.org/ideaux-et-debats/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-10 Kim Auclair Thu, 14 Sep 2006 19:59:37 +0000 http://www.anneclaudeb.org/non-classe/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-10 en analysant de nouveau la question, voici mes conclusions : ------------------------------------- Différences entre coaching et mentorat ------------------------------------- Le coach Les activités d’apprentissage sont axées sur le savoir-faire Elles sont d’ordre technique ou professionnel On vise l’utilisation efficace des compétences actuelles du protégé Les interactions avec le protégé sont à caractère professionnel Le coach peut guider une équipe Le coach suscite le respect par ses compétences professionnelles Le mentor Les activités d’apprentissage sont orientées sur les attitudes, le savoir-être L’engagement du mentor est politique On vise l’actualisation, la mise en valeur du potentiel du protégé Les interactions sont à composante affective Le mentor a une relation privilégiée avec une personne en particulier Le mentor suscite le respect et l’admiration sur toute sa personne (modèle) Qu'en pensez-vous ? en analysant de nouveau la question, voici mes conclusions :

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Différences entre coaching et mentorat
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Le coach
Les activités d’apprentissage sont axées sur le savoir-faire
Elles sont d’ordre technique ou professionnel
On vise l’utilisation efficace des compétences actuelles du protégé
Les interactions avec le protégé sont à caractère professionnel
Le coach peut guider une équipe
Le coach suscite le respect par ses compétences professionnelles

Le mentor
Les activités d’apprentissage sont orientées sur les attitudes, le savoir-être
L’engagement du mentor est politique
On vise l’actualisation, la mise en valeur du potentiel du protégé
Les interactions sont à composante affective
Le mentor a une relation privilégiée avec une personne en particulier
Le mentor suscite le respect et l’admiration sur toute sa personne (modèle)

Qu’en pensez-vous ?

]]> Par : Kim Auclair http://www.anneclaudeb.org/ideaux-et-debats/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-9 Kim Auclair Tue, 29 Aug 2006 05:51:45 +0000 http://www.anneclaudeb.org/non-classe/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-9 Votre définition est très intéressante. En visitant mon blogue, vous remarquerez que je suis plus familière avec le mentorat. D'ailleurs, cette pratique est souvent confondue avec le coaching. C'est bien de voir qu'il ne s'agit pas de la même méthode de procéder. Votre définition est très intéressante.

En visitant mon blogue, vous remarquerez que je suis plus familière avec le mentorat. D’ailleurs, cette pratique est souvent confondue avec le coaching.

C’est bien de voir qu’il ne s’agit pas de la même méthode de procéder.

]]> Par : projet http://www.anneclaudeb.org/ideaux-et-debats/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-6 projet Mon, 14 Aug 2006 14:22:52 +0000 http://www.anneclaudeb.org/non-classe/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-6 Si déjà elle paraît sensée, voilà une première étape qui me ravit :=) Si déjà elle paraît sensée, voilà une première étape qui me ravit :=)

]]> Par : dorie http://www.anneclaudeb.org/ideaux-et-debats/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-5 dorie Mon, 14 Aug 2006 14:11:03 +0000 http://www.anneclaudeb.org/non-classe/les-mots-pour-le-dire/12/#comment-5 ta definition devrait etre recensee dans les dictionnaires, elle correspond tout a fait aux presupposes que nous adoptons pour pratiquer. bravissimo ! ta definition devrait etre recensee dans les dictionnaires, elle correspond tout a fait aux presupposes que nous adoptons pour pratiquer. bravissimo !

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